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截至今年4月，六连已先后荣立集体一等功8次，集体二等功25次，并先后3次被党中央表彰为“全国先进基层党组织”。尽管长安街知事（微信ID：Capitalnews）在六连待的时间不长，但仍能感受到“硬骨头”的作风体现在连队生活的方方面面。在六连炊事班，各种食材码放得整整齐齐，大家都开玩笑说，这治好了我们多年的“强迫症”，炊事班的战士们还曾获全军炊事大比武银奖、集团军阶段性考核比武第一名。

据悉，中国干细胞集团在海南博鳌建成了国内唯一一家干细胞医院——中国干细胞集团附属干细胞医院。医院规划设有100个百级无菌层流病房，全部投入使用后每年可完成超过1000例的造血干细胞移植。责任编辑：王亚南首提社保“第六险” 总理提出“扩大长期护理保险试点”让业界振奋

会议认为，专项债券项目绩效管理既要遵循一般项目绩效管理的基本原则，又要立足自身特点，重点应关注代际公平和偿债风险，其中主要包括四个关键指标：一是偿债来源。确保专项债券项目具有稳定可靠的项目收益，保证偿债来源的真实有效。二是融资与项目收益平衡。一方面要坚持总量平衡，确保融资规模与项目全生命周期预期收益相匹配；另一方面要保持结构平衡，确保专项债券期限与项目期限相匹配，防范期限错配风险。三是成本。债券资金使用具有有偿性，不同于一般财政资金，它涉及资金的“借、用、管、还”全流程，更需关注成本和融资必要性。四是支出属性。发行债券举借债务是对未来财力的透支，必须是能够产生代际效益的公益性资本支出，不能是当期消耗的经常性支出，防止寅吃卯粮，损害代际公平。

但是这个制度仅靠它是不行的，发达国家已经有先例了。为什么不行？因为这种制度是现收现付模式，是在职的一代人养老人。在职的一代人老龄化了，生的孩子少了，进入劳动队伍的人少了，年轻人少了，最后变成年轻人负担太重，最重的时候发达国家现在已经出现了，30%几的老龄化率，最严重的，那也就是说1.5个人养一个人了。中国呢？因为我们有个计划生育政策，我们人口一下子就下来了，原来是4、5个孩子，现在就1个孩子了。这样的话，我们预测我们的抚养比是世界上最高的，将来我们会达到100个在职的人员会养60个。100个在职人员的年龄段算的是15到64岁，这几乎是不可能的，以后还会15岁就业吗？一定是大学毕业以后嘛。我们的00后、10后，肯定将来都是22就业。如果22岁就业，那就是1：1。就是一个在职的养一个退休的，你靠原来的制度行吗？那种传统的基本养老模式肯定不行。发达国家怎么做的？发达国家加快发展二、三支柱。第二支柱是职业养老金，雇主主导，企业赶快建，雇主贡献、个人贡献，咱们建起来，像咱们国家的企业年金、职业年金，就是这个模式。这个还不够，因为什么？因为有些人没有雇主啊，我自己就业，就开个网店，我就自己做。发达国家早就是这样了，这些人怎么办？要有第三支柱。所以，第二支柱、第三支柱建设在发达国家受到高度重视，就像钟会长提到的，美国在上世纪70年代就通过《养老金法案》，它预测到未来这种老龄化的趋势，鼓励大家再做积累型的。

会上，三家基础电信企业均表示将严格落实会议要求，立即开展自查，规范宣传经营行为，确保用户明明白白消费。责任编辑：牛鹏飞20日，沥青期货主力1812合约低开后，在多头增仓的推动下，期价重心有所抬升。之后，部分空头离场，期价快速上行，但此时多头并未借机发力，期价在多空胶着中振荡前行，日内以小幅下跌报收。

医药领域是创新的重点，预计未来将有一群这个领域的企业上市。不过，医药领域非常特殊，很多投资下去十数年可能都不会成功商业化，亦是估值的难点领域。北京大学药学教授、凯熙医药创始人曾慧慧提出了一个三层次的估值方法。她把现有的生物医药企业主要是可分为三类，分别是原始创新企业、创新技术企业、科技产品企业。虽然三类企业都能够创造经济价值，但是不同层级的企业，对产业的驾驭能力不同，其所涉及的交易模式也不同。